Formazione dipendenti

Insieme per tutelare il divertimento

Tutti i nostri dipendenti vengono coinvolti in un percorso di formazione continuativo che viene aggiornato anno dopo anno affinché l’azienda sia il primo polo di comprensione e diffusione di una cultura di gioco sana e positiva.

Il percorso di formazione prevede, inoltre, sessioni dedicate ai team di:

• sviluppo prodotto (in modo che sappiano quali elementi possono risultare troppo incentivanti);
• contact center (che si interfaccia quotidianamente con i giocatori);
• forza vendita (che supporta la rete distributiva).

Il nostro programma di Gioco Responsabile detta le linee guida seguite da tutti i dipendenti nel lavoro di ogni giorno. Perché è proprio lavorando insieme che possiamo rendere il gioco un momento di svago, mettendo al primo posto la tutela dei giocatori.